青春后浪揚帆遠航——江河集團舉辦2022校招生始業(yè)培訓活動

瀏覽次數(shù)：|發(fā)布時間：2022-07-18

2022年7月7-10日，江河集團舉行2022校招畢業(yè)生始業(yè)培訓活動，集團旗下內(nèi)地各產(chǎn)業(yè)單位近400名校招生參加了培訓。培訓包括集團管理體系及制度、基本業(yè)務(wù)常識，員工交流分享及董事長座談等環(huán)節(jié)，助力校招生了解公司發(fā)展和管理制度，更好地適應(yīng)新環(huán)境，融入新崗位。

為激發(fā)學員的團隊意識與協(xié)作精神，始業(yè)培訓采用班組管理、分組學習和網(wǎng)絡(luò)直播互動的形式在北京、上海、廣州、成都、武漢五大會場開展，邀請30位講師通過線上線下全方位培訓授課，增強合作創(chuàng)新精神，提升團隊凝聚力。

集團行政人事總監(jiān)王瑞龍開班培訓

開班儀式上，各會場共16個學習小組聯(lián)合展示了歌曲串燒等節(jié)目，精彩的團隊建設(shè)和小組展示體現(xiàn)了江河新人奮發(fā)圖強、向光而生的精神風貌。集團行政人事總監(jiān)王瑞龍對新員工的到來表示熱烈歡迎并致辭，祝福他們順利畢業(yè)踏上新征程，勉勵大家在新的環(huán)境中積極工作、快樂生活。隨后，他帶來了角色轉(zhuǎn)換和人力資源管理體系課程，助力新員工快速融入江河、了解江河。

集團總裁許興利為新員工帶來“風華正茂，揚帆起航”的主題培訓，全面系統(tǒng)地講解了集團發(fā)展戰(zhàn)略、管理體系、企業(yè)文化、團隊建設(shè)等內(nèi)容，讓學員們對江河有了深入的認知。并對如何成長為優(yōu)秀的江河人，快速適應(yīng)職場給出具體要求和建議。

集團總裁許興利為新員工帶來主題培訓

許總裁指出，新員工要主動強化自身的責任擔當意識，培養(yǎng)謙遜學習、大膽實踐的匠心精神，不斷增長本領(lǐng)。他表示，江河是一家包容務(wù)實、簡單透明的企業(yè)，人才培養(yǎng)上任人唯賢，沒有山頭，希望新員工能愛崗敬業(yè)，踏實進取，精鉆本職工作，在江河開啟精彩人生。

培訓會場

隨后，其他講師也在各會場進行授課，包括營銷、財務(wù)、審計監(jiān)察、招采、成本、商務(wù)、法務(wù)、運營管理等系列課程，精彩的課程講解讓新員工對集團各專業(yè)條線管理制度有了全面了解，系統(tǒng)地學習了各業(yè)務(wù)條線及專業(yè)管理等知識，進一步提升了學員們對工作內(nèi)容、崗位職責、奮斗目標等的認知。

講師主題培訓

集團董事長劉載望出席新員工座談會

7月8日晚，集團董事長劉載望攜集團領(lǐng)導、各產(chǎn)業(yè)單位班子成員，與新員工們舉行了座談會。座談會中，劉董事長與各會場的新員工親切互動、暢談感受，就如何快速轉(zhuǎn)變角色、提升業(yè)務(wù)能力，如何規(guī)劃工作目標、把握職場方向等新員工感興趣的問題深入交流，并對新員工們提出的問題做了耐心細致的解答。

集團董事長劉載望與新員工座談交流

劉董事長表示，江河始終高度重視人才隊伍建設(shè)，唯才是用，一直以來都以寬闊的胸懷向新員工敞開懷抱。在江河，企業(yè)通過專項培訓、業(yè)務(wù)實習、一對一導師制等形式幫助新人茁壯成長。他勉勵新員工，要盡快學習專業(yè)知識，深入掌握業(yè)務(wù)技能，提升個人能力，為接下來開展工作做好鋪墊。他強調(diào)，后浪們是江河的希望，只要大家敢為可為，努力創(chuàng)造價值，終能有所作為，相信江河一浪更比一浪強。