變革精進 共贏未來 | 江河集團舉行2024內裝業務發展大會
3月29-31日，江河集團在北京舉行2024內裝業務發展大會。本次大會以“變革精進，共贏未來”為主題，旨在通過深化內裝變革、實施降本增效、加強廉政建設等方式，激發組織活力，發揮內裝分公司當家、做主、負責的主體責任，打造核心競爭力，推動公司內裝業務高質量發展。
集團董事長劉載望、總裁許興利、集團總部相關職能部門負責人，承達創建、港源北方、港源南方等國內內裝產業單位一把手、運營及營銷團隊、平臺部門管理干部等170余人出席會議。
會上，許總裁回顧了公司內裝業務的發展歷程，直面管理和機制上的挑戰。他強調，當前內裝業務面臨著激烈的競爭和深水區的嚴峻考驗，公司要精進變革，真抓實干，通過運營驅動提升競爭力和規模效應。他指出，各單位要深度挖潛，實現專業化、精細化和體系化，夯實分公司班子的管理職能及監管部門的監管作用，提升整體運營效率。
大會圍繞做大做強內裝業務的發展戰略，宣貫和解讀了內裝績效考核、人才培養體系、招采管理、審計監察等變革政策，新機制將成為推動內裝業務快速發展的強大引擎。
內裝單位的一把手圍繞經營管理與業務發展進行了專題發言，深入剖析了經營成果和業務發展情況，分享了市場競爭中的經驗和不足，為未來發展提供了有益的借鑒和參考。
與會人員還針對內裝分公司體系化建設、內裝業務數字化轉型、降本增效工作的思路與舉措、營銷與運營的相互支撐與配合、廉政教育等專題展開了深入討論，共同為內裝業務的未來發展出謀劃策。
會上，各運營分總匯報了公司現狀與問題，介紹了履職盡責、管理思路、降本增效、廉政建設等方面的具體舉措，表達了他們堅定落實分公司當家、做主、負責主體責任的決心。
在董事長座談會上，劉董事長與各營銷分總就當前市場情況、區域發展、團隊建設等內容做了深入交流，強調了營銷與營運的配合意識，并要求各團隊充分調動營銷積極性，開拓更大市場。
廉政協議簽署與宣誓環節彰顯了公司對廉政建設的堅定決心。各單位的運營分總上臺簽署了廉政協議并莊嚴宣誓，承諾將維護公司的聲譽和利益，營造風清氣正的工作氛圍。
會議的最后，劉董事長在總結講話中高度評價了本次大會的成果，他強調了內裝業務在集團發展戰略中的重要地位，并對未來的工作提出了新的要求和期望。
公司要堅定不移地發展內裝業務并做大做強。各內裝單位要積極擁抱變革，以新機制為指引，做好績效考核的貫徹與落實，為團隊注入動力和活力；建立健全的培訓體系和人才培養體系，提升團隊整體素質和戰斗力；推動招采管理工作的變革，實現成本領先，構建生態體系，與合作伙伴共同開創發展新局面，以實現內裝業務的快速發展。
各運營分公司要圍繞當家、做主、負責的原則開展工作，承擔起更多的責任和使命，積極發揮主觀能動性，勇于創新，提升內裝業務的核心競爭力。
廉政建設永遠不能放松。各分公司要深入開展廉政教育，提高全員的廉潔意識和自我約束能力，堅守底線，營造風清氣正的工作環境。同時，要加強內部審計，加強對業務流程的監督和檢查，確保公司內裝業務的健康發展。
深度落實降本增效的年度工作主題。面對當前低迷的市場環境，降本增效不能停留在口號上，各分公司要結合實際情況，制定具體的降本增效措施，并積極落實執行，實現公司的可持續發展。
用精品工程提升品牌影響力，用江河文化引領品牌發展。秉承江河迎難而上、勇于擔當的企業文化，以江河的冠軍基因打造精品工程，不斷提升內裝業務的精細化水平和服務質量，從而贏得客戶的信賴，樹立起卓越的品牌形象，打造內裝業務的核心競爭力。
本次大會開啟了內裝業務變革的新階段，將為集團快速發展內裝業務注入強大動力。展望未來，內裝各單位要繼續解放思想，擁抱變革，躬身篤行，當家做主負責，不斷提升綜合實力和核心競爭力，為實現內裝業務的高質量發展而努力奮斗。
3月29-31日，江河集團在北京舉行2024內裝業務發展大會。本次大會以“變革精進，共贏未來”為主題，旨在通過深化內裝變革、實施降本增效、加強廉政建設等方式，激發組織活力，發揮內裝分公司當家、做主、負責的主體責任，打造核心競爭力，推動公司內裝業務高質量發展。
集團董事長劉載望、總裁許興利、集團總部相關職能部門負責人，承達創建、港源北方、港源南方等國內內裝產業單位一把手、運營及營銷團隊、平臺部門管理干部等170余人出席會議。
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